code of conduct
Unser Code of Conduct beschreibt Werte, Prinzipien & den Verhaltenskodex, die wir teilen und einhalten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten – heute und in Zukunft.
Die Einhaltung des Code of Conduct ist die Basis, um unseren Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.
Hierbei spielen insbesondere unsere Werte wie persönliche Verantwortung, Offenheit und Transparenz sowie ein jederzeit gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten eine wichtige Rolle. Der vorliegende Verhaltenskodex führt unsere wichtigen Grundregeln und Prinzipien in einem Dokument zusammen, die für uns schon heute wie auch in Zukunft verbindlich sind.
Er bietet einen Orientierungsrahmen und gilt für jeden Mitarbeiter.
Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Eine Kultur der Chancengleichheit, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung ist für uns von großer Bedeutung. Wir fördern Chancengleichheit und unterbinden Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei der Beförderung oder Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, Kultur, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind neben der Qualität unserer Erzeugnisse und dem wirtschaftlichen Erfolg ein gleichrangiges hohes Unternehmensziel.
Jeder unserer Mitarbeiter fördert die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in seinem Arbeitsumfeld und hält sich an die Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Jede Führungskraft ist verpflichtet, ihre Mitarbeiter in der Wahrnehmung dieser Verantwortung zu unterweisen und zu unterstützen
Faire Arbeitsbedingung
Wir tragen Verantwortung für eine angemessene Entlohnung und gewährleisten die gesetzlichen festgelegten Mindestlöhne. Die Einhaltung der gesetzlich festgelegten maximalen Arbeitszeiten wird garantiert.
Einhaltung von Menschrechten
Wir achten die international gültigen Menschenrechte innerhalb unseres Einflussbereichs. Insbesondere respektieren wir die Würde und die Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter/-innen sowie von Dritten, mit denen wir in geschäftlichem Kontakt stehen. Wir fordern von unseren Lieferanten, dass keine Materialien aus Konfliktregionen abgebaut oder weiterverarbeitet werden, bei deren Gewinnung es zu Menschenrechtsverletzungen kommen kann.
Verhalten im geschäftlichen Umfeld
Fairer Wettbewerb
Wir stehen für einen freien und fairen Wettbewerb und erwarten auch von unseren Lieferanten, dass diese keine kartellrechtswidrigen Absprachen treffen und auch nicht ihre möglicherweise vorhandene marktbeherrschende Stellung missbrauchen.
Bekämpfung von Korruption
Wir unterstützen keinerlei Korruption. Jegliche Art von Korruption, Erpressung und Bestechung wird untersagt und bei bekannt werden sofort unterbunden. Gesetzeswidrige Zuwendungen aller Art mit dem Ziel, Aufträge oder unseriöse Vorteile zu erhalten, werden von uns nicht toleriert. Unsere Mitarbeiter verpflichten sich, alles zu unternehmen, um in ihrem Einflussbereich Korruption zu unterbinden.
Einhaltung von Recht und Gesetz
Das Befolgen von Gesetzen und Vorschriften ist für uns wesentliches Grundprinzip wirtschaftlich verantwortlichen Handelns. Wir beachten jederzeit die geltenden rechtlichen Verbote und Pflichten, auch wenn damit kurzfristige wirtschaftliche Nachteile oder Schwierigkeiten für das Unternehmen oder einzelne Personen verbunden sind.
Verhalten innerhalb des Unternehmens
Geheimhaltungspflicht
Sämtliche Informationen, Kenntnisse und Unterlagen, die uns von Dritten zur Verfügung gestellt werden, Informationen über Geschäftsbeziehungen mit Dritten werden von uns absolut vertraulich behandelt. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet Stillschweigen über Betriebsinternes zu wahren. Die Vervielfältigung und/oder Weitergabe von Dokumenten, Aufzeichnungen und Daten an Dritte in jeglicher Art und Weise, die nicht im Interesse unsers Unternehmens ist wird ausdrücklich untersagt.
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz sowie Ressourceneffizienz sind für uns wichtige Unternehmensziele. Sowohl bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen als auch beim Betrieb von Produktionsanlagen achten wir darauf, dass alle hiervon ausgehenden Auswirkungen auf Umwelt und Klima so gering wie möglich gehalten werden und unsere Produkte einen positiven Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz bei unseren Kunden leisten. Jeder Mitarbeiter trägt dabei Verantwortung, die natürlichen Ressourcen schonend zu behandeln und durch sein individuelles Verhalten zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen.
Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit
Wir respektieren das Recht auf freie Meinungsäußerung sowie den Schutz der Persönlichkeitsrechte und der Privatsphäre. Jedem Mitarbeiter sollte bewusst sein, dass er auch im privaten Bereich als Teil und Repräsentant der Maschinenbau Volkmar GmbH wahrgenommen werden kann und ist daher aufgefordert, durch sein Verhalten und Auftreten in der Öffentlichkeit, vor allem gegenüber Medien, das Ansehen und die Reputation des Unternehmens zu wahren.