präzision
aus sennfeld
Volkmar maschinenbau
Wir, die Volkmar Maschinenbau GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation, sind seit über 45 Jahren im Bereich Anlagen- und Maschinenbau, Unikat- ,Prototypen- und Serienfertigung tätig. Wir betreuen Kunden aus den verschiedensten Wirtschaftsbereichen, wie z. B. Medizintechnik, Lebensmittel, Automobil, Rennsport und Entwicklung.
Eine unserer größten Kernkompetenzen liegt im Sondermaschinen- und Vorrichtungsbau. Durch unsere eigene Konstruktions-, Fertigungs- und Montageabteilung können wir individuell und zeitnah auf die Kundenwünsche eingehen, mit allen rechtlich geforderten Konformitäten.
Eine weitere Säule unseres Familienunternehmens ist die Lohnfertigung und der Entwicklungssupport für Produktteile im Bereich Dreh- und Fräszerspanung. Unser Portfolio ist individuell von Einzelteil- und Unikatfertigung bis hin zu Prototypenfertigung, Klein- und Großserien mit standardisierten Qualitätsprozessen nach VDA.
Die Qualität unserer Arbeit und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen garantieren wir Ihnen durch unsere fachlich kompetenten und motivierten Mitarbeiter. Unser Integriertes Managementsystem für Qualität und Umwelt nach der DIN ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 garantiert Qualität und Termintreue.
Außerdem bieten wir kundenorientierten Service für Optimierung, Änderungen und Ersatzteile an.
Werk I
Werk II
firmenhistorie
1977
Gründung der Volkmar Maschinenbau unter Rudi Volkmar
1982
Bau des Firmengebäudes in der Hauptstraße
1996
Neubau des Firmengebäudes, das heutige Werk I
in der Handwerkerstraße 11 in Sennfeld
1999
Umfirmierung in die Volkmar Maschinenbau GmbH
Geschäftsführer: Martina und Rainer Volkmar
2001
Einführung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000
2007
Kauf und Umbau von Werk II (Serienteilzerspanung)
2009
Einführung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2000
2010
Installation der Photovoltaikanlagen auf Werk I und II
2012
Neubau des Materiallagers mit Sägerei im Werk II
2015
Anbau der Sozialräume im Werk II
2016
Erweiterung der Konstruktion für Sondermaschinenbau
2021
Installation von Ladesäulen für Firmen- und Mitarbeiterfahrzeuge
2024
Erweiterung der Geschäftsführung durch Michael und Florian Volkmar
Unsere Leitlinien
Gemeinschaftlich mit unseren Mitarbeitern und Partnern wollen wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden.
Mit einem stetigen Blick in die Zukunft, um neuen Herausforderungen mit innovativen Lösungen zu begegnen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Nachhaltiges und werteorientiertes Handeln sichern uns auch in der „Welt von morgen“ den Erfolg unseres Unternehmens.
- Wir stehen für einen hohen Standard und verpflichten uns die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
- Wir verbessern kontinuierlich unsere Prozesse und Produkte. Qualität, Umweltschutz, Energieeffizienz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Innovation sind Sache aller Mitarbeiter.
- Wir schaffen Arbeitsplätze für ein Leben lang.
kunden
Zufriedene Kunden sind das Ergebnis unseres Erfolges.
Wir pflegen einen intensiven und partnerschaftlichen Kontakt zu unseren Kunden. Durch kurze und direkte Kommunikationswege stellen wir sicher, dass wir schnell und unkompliziert auf die Wünsche unserer Kunden reagieren können. Wir überzeugen unsere Kunden durch maßgeschneiderte Produkte, welche exakt auf deren Bedürfnisse abgestimmt werden. Unsere Zuverlässigkeit und unsere hohe Flexibilität unterstreichen den Service unseres Unternehmens.
Lieferanten
Unser gemeinsames Ziel lautet Kundenzufriedenheit
Der kontinuierliche Dialog zu unseren langjährigen Lieferanten basiert auf Offenheit und Vertrauen. Unsere Partner sind ein wichtiger Teil unserer Wertschöpfungskette.
Mitarbeiter
Das Fundament unseres Erfolges.
Unser Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter haben den Erfolg des Unternehmens ermöglicht. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns gleichwertige
Menschen, deren Engagement und Fähigkeiten wir fordern
und fördern.
Nachhaltigkeit
Wir stellen uns den zukünftigen Herausforderungen.
Wir sehen uns in der Verantwortung zum nachhaltigen Handeln mit Blick auf zukünftige Generationen und optimieren unsere Prozesse und Anlagen kontinuierlich nach ökologischen Kriterien. Als Unternehmen übernehmen wir die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, der Umwelt und der Gesellschaft.
Umwelt
Wir tragen Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen.
Als Familienunternehmen ist für uns zukunftsfähiges Handeln mit einer gemeinsamen gesellschaftlichen Herausforderung für unsere Umweltpolitik wichtig. Wir streben einen geringen Einfluss auf die Umwelt an, um die Umweltauswirkungen auf die Natur so gering wie möglich zu halten.
Daher sind Maßnahmen zur Ressourcenschonung und Optimierung unserer Verbräuche in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Gesellschaft
Wir verstehen uns als aktives Mitglied der Gesellschaft.
Wir engagieren uns daher in unterschiedlicher Art und Weise. Spenden und andere Formen des gesellschaftlichen Engagements erbringen wir allein im Unternehmensinteresse.
Teamwork
Zusammenarbeit und Zusammenhalt werden bei uns aktiv gelebt und gestaltet.
Wir teilen Erfahrungen abteilungsübergreifend und lösen Probleme mit dem Knowhow unseres ganzen Teams.
transparenz
Ein offener und ehrlicher Austausch innerhalb sowie außerhalb unseres Unternehmens ist uns wichtig.
Ein aktiver Dialog auf Augenhöhe ist unser Weg der Kommunikation.
Lernen und Wachsen
Leben heißt Lernen und an den Herausforderungen wachsen.
Leidenschaft & Motivation
Stolz und Ehrgeiz ist die Handschrift unserer Arbeit.
Verantwortung
Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für seine Arbeit, seine Kollegen und für sich selbst.
Kundenorientierung
Der Fokus unseres Handels ist der Wunsch unseres Kunden
Soziale Verantwortung und gesellschaftliches Engagement
Als Unternehmen, das fest in der Gemeinschaft verwurzelt ist, nehmen wir unsere soziale Verantwortung ernst und setzen uns mit Leidenschaft für das Wohl unserer Mitmenschen ein. Wir glauben fest daran, dass ein starkes und lebendiges Miteinander nur durch aktives Engagement gefördert werden kann.
Daher unterstützen wir eine Vielzahl von Projekten in unserer Region, die darauf abzielen, das Leben der Menschen zu bereichern und positive Veränderungen herbeizuführen. Unser Ziel ist es nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, sondern auch einen nachhaltigen Beitrag zu einer besseren Gesellschaft zu leisten.
Zu unseren letzten Projekten zählen:
Antonia-Werr-Zentrum
St. Ludwig | Kolitzheim
Kinderfeuerwehr Sennfeld
Wissenswerkstatt Schweinfurt
Antonia-Werr-Zentrum
Schweinfurter Kindertafel
Schweinfurter Kindertafel
Schweinfurter Kindertafel
Kindernothilfe
Antonia-Werr-Zentrum
St. Ludwig | Kolitzheim
Antonia-Werr-Zentrum
Wissenswerkstatt Schweinfurt
code of conduct
Unser Code of Conduct beschreibt Werte, Prinzipien & den Verhaltenskodex, die wir teilen und einhalten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten – heute und in Zukunft.
Die Einhaltung des Code of Conduct ist die Basis, um unseren Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.
Hierbei spielen insbesondere unsere Werte wie persönliche Verantwortung, Offenheit und Transparenz sowie ein jederzeit gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten eine wichtige Rolle. Der vorliegende Verhaltenskodex führt unsere wichtigen Grundregeln und Prinzipien in einem Dokument zusammen, die für uns schon heute wie auch in Zukunft verbindlich sind.
Er bietet einen Orientierungsrahmen und gilt für jeden Mitarbeiter.
Verhalten gegenüber Kollegen und Mitarbeitern
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Eine Kultur der Chancengleichheit, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung ist für uns von großer Bedeutung. Wir fördern Chancengleichheit und unterbinden Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei der Beförderung oder Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, Kultur, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind neben der Qualität unserer Erzeugnisse und dem wirtschaftlichen Erfolg ein gleichrangiges hohes Unternehmensziel.
Jeder unserer Mitarbeiter fördert die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in seinem Arbeitsumfeld und hält sich an die Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Jede Führungskraft ist verpflichtet, ihre Mitarbeiter in der Wahrnehmung dieser Verantwortung zu unterweisen und zu unterstützen
Faire Arbeitsbedingung
Wir tragen Verantwortung für eine angemessene Entlohnung und gewährleisten die gesetzlichen festgelegten Mindestlöhne. Die Einhaltung der gesetzlich festgelegten maximalen Arbeitszeiten wird garantiert.
Einhaltung von Menschrechten
Wir achten die international gültigen Menschenrechte innerhalb unseres Einflussbereichs. Insbesondere respektieren wir die Würde und die Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter/-innen sowie von Dritten, mit denen wir in geschäftlichem Kontakt stehen. Wir fordern von unseren Lieferanten, dass keine Materialien aus Konfliktregionen abgebaut oder weiterverarbeitet werden, bei deren Gewinnung es zu Menschenrechtsverletzungen kommen kann.
Verhalten im geschäftlichen Umfeld
Fairer Wettbewerb
Wir stehen für einen freien und fairen Wettbewerb und erwarten auch von unseren Lieferanten, dass diese keine kartellrechtswidrigen Absprachen treffen und auch nicht ihre möglicherweise vorhandene marktbeherrschende Stellung missbrauchen.
Bekämpfung von Korruption
Wir unterstützen keinerlei Korruption. Jegliche Art von Korruption, Erpressung und Bestechung wird untersagt und bei bekannt werden sofort unterbunden. Gesetzeswidrige Zuwendungen aller Art mit dem Ziel, Aufträge oder unseriöse Vorteile zu erhalten, werden von uns nicht toleriert. Unsere Mitarbeiter verpflichten sich, alles zu unternehmen, um in ihrem Einflussbereich Korruption zu unterbinden.
Einhaltung von Recht und Gesetz
Das Befolgen von Gesetzen und Vorschriften ist für uns wesentliches Grundprinzip wirtschaftlich verantwortlichen Handelns. Wir beachten jederzeit die geltenden rechtlichen Verbote und Pflichten, auch wenn damit kurzfristige wirtschaftliche Nachteile oder Schwierigkeiten für das Unternehmen oder einzelne Personen verbunden sind.
Verhalten innerhalb des Unternehmens
Geheimhaltungspflicht
Sämtliche Informationen, Kenntnisse und Unterlagen, die uns von Dritten zur Verfügung gestellt werden, Informationen über Geschäftsbeziehungen mit Dritten werden von uns absolut vertraulich behandelt. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet Stillschweigen über Betriebsinternes zu wahren. Die Vervielfältigung und/oder Weitergabe von Dokumenten, Aufzeichnungen und Daten an Dritte in jeglicher Art und Weise, die nicht im Interesse unsers Unternehmens ist wird ausdrücklich untersagt.
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz sowie Ressourceneffizienz sind für uns wichtige Unternehmensziele. Sowohl bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen als auch beim Betrieb von Produktionsanlagen achten wir darauf, dass alle hiervon ausgehenden Auswirkungen auf Umwelt und Klima so gering wie möglich gehalten werden und unsere Produkte einen positiven Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz bei unseren Kunden leisten. Jeder Mitarbeiter trägt dabei Verantwortung, die natürlichen Ressourcen schonend zu behandeln und durch sein individuelles Verhalten zum Schutz von Umwelt und Klima beizutragen.
Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit
Wir respektieren das Recht auf freie Meinungsäußerung sowie den Schutz der Persönlichkeitsrechte und der Privatsphäre. Jedem Mitarbeiter sollte bewusst sein, dass er auch im privaten Bereich als Teil und Repräsentant der Maschinenbau Volkmar GmbH wahrgenommen werden kann und ist daher aufgefordert, durch sein Verhalten und Auftreten in der Öffentlichkeit, vor allem gegenüber Medien, das Ansehen und die Reputation des Unternehmens zu wahren.